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岗位名称 职位类别 工作地点 招聘人数 详情
  • (深圳)人力资源岗 人力资源管理类 深圳市 5

    工作职责:

    可根据需求从事招聘与配置、薪酬管理、绩效发展、培训、人力资源系统板块的某一项工作:
    1、拓展招聘以及校企合作等人力储备渠道,拟定招聘计划,执行日常招聘,参与雇主品牌、实习生基地等招聘项目;
    2、薪酬数据调查分析、测算,标准、方案制定、薪酬调整、薪酬计算与人事数据分析审核,把控地区薪资工作执行进度;
    3、组织架构管控,职位体系梳理与岗位任职资格的设立、审核制定岗位绩效考核指标和标准,跟进绩效管理工作实施,拟定员工激励方案,协助建立公司人才培养与发展体系配套工具;
    4、培训项目发展,新品牌及前线业务销售培训体系建立与维护,专业类课程体系开发,建立课程库、导师库、案例库,企业大学建设,讲师梯队学习和发展;
    5、贴合HR业务需求,设计集团人力资源系统,优化、完善系统各个板块,建立系统保障流程,负责权限、功能配置、测试,跟进功能开发进度及验收。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,人力资源管理专业,具备统计、信息管理等相关辅修专业为佳;
    2、具备较强的沟通能力与数据收集、分析能力,团队合作意识强。

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